充分发挥人才的支撑作用

9月1日举行的全省人才工作会议，深入学习贯彻中央关于深化人才发展体制机制改革的意见和中央人才工作座谈会精神，深入分析人才工作的极端重要性，研究部署当前和今后一个时期全省人才工作，对推动云南人才强省建设、促进跨越发展具有重大意义。

当前，云南省正处于决胜全面小康、实现跨越发展的关键时期，发展的制约在人才、希望也在人才，做好人才工作是贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神、深入推进“三大战略定位”的重要支撑，也是赢得竞争主动、厚植发展优势的关键所在。我们要闯出一条跨越式发展的路子，必须正视云南人才工作在思想观念、体制机制等方面存在的差距和问题，突破瓶颈，补齐短板，完善机制，把人才作为强滇之基、跨越之本、小康之要，大力做好人才工作，充分发挥人才作为第一资源的支撑和引领作用。

做好人才工作，核心在领导干部要增强思想自觉和行动自觉。各级领导干部要牢固树立人才意识，把人才资源开发作为“一把手”工程来抓，聚焦跨越式发展和脱贫攻坚，着力促进人才发展与经济社会发展深度融合，以识才的慧眼发现人才，以爱才的诚意感召人才，以用才的胆识用好人才，以容才的雅量善待人才，以聚才的良方汇聚人才，以人才引领发展，在全省上下大兴识才爱才用才容才聚才之风。

破解突出矛盾，关键在深化人才发展体制机制改革。当前和今后一个时期，我们要认真贯彻落实中央关于深化人才发展体制机制改革的意见，紧盯人才工作的瓶颈，构建更加高效科学的人才服务管理体制，建立完善更加务实管用的人才培养引进机制，健全更加科学的分配激励机制、人才评价机制、人才流动机制，努力破除束缚人才发展的体制机制障碍，补齐人才短板，激发人才创新创造创业的巨大活力。

“多士成大业，群贤济弘绩。”人才发展体制机制改革的方向已经明确，各级各部门要加强领导，落实责任，齐抓共管，为各类人才发挥作用、施展才华提供更广阔的天地、更优质的服务、更良好的氛围，聚天下英才而用之，为云南省跨越式发展、与全国同步全面建成小康社会提供有力支撑。

9月1日举行的全省人才工作会议，深入学习贯彻中央关于深化人才发展体制机制改革的意见和中央人才工作座谈会精神，深入分析人才工作的极端重要性，研究部署当前和今后一个时期全省人才工作，对推动云南人才强省建设、促进跨越发展具有重大意义。

当前，云南省正处于决胜全面小康、实现跨越发展的关键时期，发展的制约在人才、希望也在人才，做好人才工作是贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神、深入推进“三大战略定位”的重要支撑，也是赢得竞争主动、厚植发展优势的关键所在。我们要闯出一条跨越式发展的路子，必须正视云南人才工作在思想观念、体制机制等方面存在的差距和问题，突破瓶颈，补齐短板，完善机制，把人才作为强滇之基、跨越之本、小康之要，大力做好人才工作，充分发挥人才作为第一资源的支撑和引领作用。

做好人才工作，核心在领导干部要增强思想自觉和行动自觉。各级领导干部要牢固树立人才意识，把人才资源开发作为“一把手”工程来抓，聚焦跨越式发展和脱贫攻坚，着力促进人才发展与经济社会发展深度融合，以识才的慧眼发现人才，以爱才的诚意感召人才，以用才的胆识用好人才，以容才的雅量善待人才，以聚才的良方汇聚人才，以人才引领发展，在全省上下大兴识才爱才用才容才聚才之风。

破解突出矛盾，关键在深化人才发展体制机制改革。当前和今后一个时期，我们要认真贯彻落实中央关于深化人才发展体制机制改革的意见，紧盯人才工作的瓶颈，构建更加高效科学的人才服务管理体制，建立完善更加务实管用的人才培养引进机制，健全更加科学的分配激励机制、人才评价机制、人才流动机制，努力破除束缚人才发展的体制机制障碍，补齐人才短板，激发人才创新创造创业的巨大活力。

“多士成大业，群贤济弘绩。”人才发展体制机制改革的方向已经明确，各级各部门要加强领导，落实责任，齐抓共管，为各类人才发挥作用、施展才华提供更广阔的天地、更优质的服务、更良好的氛围，聚天下英才而用之，为云南省跨越式发展、与全国同步全面建成小康社会提供有力支撑。

文章来源：《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/qikandaodu/2020/1118/799.html