投稿指南
一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风,提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说,必须加注说明。 二、不要超过10000字为宜,精粹的短篇,尤为欢迎。 三、请作者将稿件(用WORD格式)发送到下面给出的征文信箱中。 四、凡来稿请作者自留底稿,恕不退稿。 五、为规范排版,请作者在上传修改稿时严格按以下要求: 1.论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位(名称,省市邮编)等内容一份。 2.基金项目和作者简介按下列格式: 基金项目:项目名称(编号) 作者简介:姓名(出生年-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,职称,学位,研究方向。 3.文章一般有引言部分和正文部分,正文部分用阿拉伯数字分级编号法,一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表,表格上方应注明表序和表名。 4.参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定,采用顺序编码制。

人才资源开发杂志社在河南省期刊业务培训暨第

来源:人才资源开发 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-03-04
作者:网站采编
关键词:
摘要:本刊讯 (本刊记者)日前,记者从河南省期刊协会获悉,《人才资源开发》杂志社在2018年河南省期刊业务培训暨第十届编校大赛中获优秀组织奖。该杂志社两名编辑获得个人一等奖。
本刊讯 (本刊记者)日前,记者从河南省期刊协会获悉,《人才资源开发》杂志社在2018年河南省期刊业务培训暨第十届编校大赛中获优秀组织奖。该杂志社两名编辑获得个人一等奖。 据悉,2018年4月 24日,河南省期刊协会在河南省农业高新科技园(中牟)举办了2018年河南期刊业务培训暨第十届编校大赛。《人才资源开发》杂志社对此次期刊业务培训和编校大赛高度重视,积极组织参与,展现了杂志社争优创先、奋发向上、团结进取的精神风貌。 据了解,正式参加此次培训暨编校大赛的人员130人,经专家评委认真阅卷,综合评价,从中评选出单位组织奖21个,个人一等奖16个,个人二等奖24个,个人三等奖25个。在此次编校大赛中,《人才资源开发》杂志社组织得力、成效显著,获得了优秀组织奖;周俊、王珊珊两位同志成绩优异、表现突出,均获得了个人一等奖。 本刊讯 (本刊记者)日前,记者从河南省期刊协会获悉,《人才资源开发》杂志社在2018年河南省期刊业务培训暨第十届编校大赛中获优秀组织奖。该杂志社两名编辑获得个人一等奖。据悉,2018年4月 24日,河南省期刊协会在河南省农业高新科技园(中牟)举办了2018年河南期刊业务培训暨第十届编校大赛。《人才资源开发》杂志社对此次期刊业务培训和编校大赛高度重视,积极组织参与,展现了杂志社争优创先、奋发向上、团结进取的精神风貌。据了解,正式参加此次培训暨编校大赛的人员130人,经专家评委认真阅卷,综合评价,从中评选出单位组织奖21个,个人一等奖16个,个人二等奖24个,个人三等奖25个。在此次编校大赛中,《人才资源开发》杂志社组织得力、成效显著,获得了优秀组织奖;周俊、王珊珊两位同志成绩优异、表现突出,均获得了个人一等奖。

文章来源:《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/qikandaodu/2021/0304/873.html



上一篇:中职学校如何开展升学与就业指导合理开发人才
下一篇:产教融合工作新思路以厦门医学院为例

人才资源开发投稿 | 人才资源开发编辑部| 人才资源开发版面费 | 人才资源开发论文发表 | 人才资源开发最新目录
Copyright © 2018 《人才资源开发》杂志社 版权所有
投稿电话: 投稿邮箱: