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河南省1300名军转干部参加全省安置统考

日前，河南省1300名军转干部走进各省辖市和省直的19个考点，参加全省统一组织的军转干部安置考试。河南省副省长、省军转安置工作小组组长王铁，到省直考点巡视指导。今年国家下达给河南省的计划分配军转干部人数为2017名，其中师职20名、团职590名、营职757名、连排职281名、技术干部369名，比去年增加166名，安置任务较为繁重。

一是按照公平、公正、公开的原则，各级各部门和接收单位应根据军转干部的德才条件、职务等级、贡献、专长等情况和工作需要，合理安排工作和职务。接收安置师级职务军转干部，采取考核选调的办法；接收安置团级职务军转干部，采取全省统一考核量化赋分的办法；接收安置营级以下职务和专业技术职务的军转干部，采取全省统一考试和考核量化赋分相结合的办法。考务工作由军转安置部门会同考试工作机构负责组织实施，部队转业工作部门积极配合，纪检监察部门全程监督。全省统一考试时间、统一考试内容、统一组织命题、统一评阅试卷。今年有1300名符合条件的军转干部报名竞考。二是评卷工作结束后，军转干部可到当地军转安置部门查询考试成绩。参加考试的军转干部，按职务级别、报考志愿和考选名额，结合考核量化赋分情况，分别从高分到低分排序，经公示后，择优确定选录人员。三是为突出安置重点，今年将继续优先照顾功臣模范以及长期在艰苦边远地区和从事飞行、舰艇等特殊岗位工作的军转干部；要采取切实措施，优先安排好师团职军转干部的工作和职务；把师团职军转干部的安排与领导班子建设统盘考虑，有计划地选拔部分同志充实到市、县级领导班子或企事业单位领导班子任职。

焦作市建立医保定点单位准入退出机制

日前，焦作市召开2011—2012年度两定单位服务质量考核工作总结暨表彰会，明确对医保定点单位（包括定点医疗机构和定点零售药店）建立准入退出机制，对定点单位审批将更加严格，违规或服务质量差的定点单位将被取消定点资格。

在定点零售药店的管理方面，焦作市人社局对 《焦作市城镇职工基本医疗保险定点零售药店服务协议》进行修订完善，明确引入竞争机制，建立起定点单位的准入退出机制，改变过去进入容易退出难的局面。同时，实行绿牌准入、黄牌约束、红牌退出的管理机制，把好入口，放宽出口，从审批、管理、考核等方面实行全方位审查监督。凡严重违反管理规定或群众不满意的，坚决取消定点资格。在定点医疗机构的管理方面，加强检查和对监督举报处理力度，对冒名住院、挂床住院、分解住院、伪造医疗文书、超范围超剂量用药、以药易药、以物易药、个人账户资金套现、重复检查等恶意套取骗取医疗保险基金、损害参保人利益的违法违规行为，将按照《社会保险法》和定点单位管理办法，从严从重处理，直至取消定点资格。（焦作市人社局）

又讯：

为加快焦作市中原经济区建设，推进统筹城乡就业创业试点市工作，改变村级公共就业服务体系不健全、农村劳动者就业创业信息不畅通的局面，焦作市人社局与焦作市党员干部现代远程教育工作领导小组办公室、中国联合网络通信有限公司焦作分公司合作，于日前共同签订了关于依托远程教育平台建设公共就业创业人才服务平台的框架协议，决定依托党员远程教育网络发布就业创业信息，为基层群众提供更加方便有效的服务。据了解，该市农村党员干部现代远程教育网络已覆盖1829个行政村，通过合作建设，就业创业信息将实时传递到各行政村，为发挥村级人力资源社会保障服务站作用奠定了基础，使农村群众在家门口就能及时得到有效的人力资源和社会保障服务。

商丘市2012年军转安置工作会议召开

日前，商丘市召开全市军转安置工作会议，传达全省军转干部安置工作电视电话会议精神，总结回顾去年军转安置工作，安排部署今年工作任务。2012年，商丘市接收军转干部60名，接收随调家属2名。

一是要严格执行军转安置政策。要维护政策的权威性，确保政令畅通，切实做到 “落实政策不讲条件，执行政策不打折扣，具体操作不出纰漏”。政策观念要强，落实过程中不能含糊，不打折扣，不搞变通。合理配置军转干部人才资源，最大程度地发挥他们的聪明才智。二是要认真落实军转安置计划。要牢固树立大局意识，把完成军转安置工作当做一项严肃的政治任务，积极克服困难，努力拓宽渠道，充分挖掘潜力，严格执行计划，千方百计地完成安置任务。党委和政府部门要以高度的政治责任感，继续发挥示范表率作用，要讲政治、顾大局、守纪律，采取有效措施，扎扎实实做好军转安置工作。三是要突出团职干部安置重点。按照统筹兼顾、保证重点、妥善安置、合理使用的原则，继续把团职干部作为安置的重点，把团职军转干部安排与领导班子建设通盘考虑，采取多种办法，千方百计安排好他们的工作和职务。同时要照顾安置功臣模范以及长期在艰苦边远地区工作和从事飞行、舰艇等特殊岗位工作的军转干部。四是要加强领导，明确责任。各县（区）党委、政府要把搞好军转安置工作摆在突出位置抓紧抓实；要强化目标管理，把军转安置工作任务完成情况纳入领导班子和领导干部的考核范围，纳入政府绩效考核和目标管理范围；要加强督导，健全机制，切实把军转安置各项工作落到实处，为建设中原经济区承接产业转移示范市合理配置人力资源、推动商丘经济发展作出新的贡献。

文章来源：《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/qikandaodu/2021/0321/917.html