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唐僧为什么可以领导孙悟空
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摘要:小时候读《西游记》时总有一个疑问——唐僧那么无能, 为什么孙悟空非要跟着他去取经呢? 如果孙悟空自己去取经, 麻烦不就少多了吗? 后来长大了,工作了,先被人领导,之后又
小时候读《西游记》时总有一个疑问——唐僧那么无能, 为什么孙悟空非要跟着他去取经呢? 如果孙悟空自己去取经, 麻烦不就少多了吗? 后来长大了,工作了,先被人领导,之后又领导别人,经历了这些总算明白, 唐僧领导孙悟空是有道理的,否则,取经这项伟大的事业就不可能成功。
那么, 唐僧究竟有什么东西是孙悟空没有的呢? 究竟是什么因素让唐僧是一个领导者, 而孙悟空只是一个打工者呢?
第一个唐僧有, 而孙悟空没有的东西是“崇高的信念”。 唐僧在自己崇高的信念面前, 丢掉性命都不会眨眼,而孙悟空就不会。孙悟空能力很强, 但是他没有坚定不移的信念,多次打退堂鼓。 没有信念的人,就不能给别人信心, 不能给别人动力,遇到困难就容易退缩,领导者都胆怯了,退缩了,团队就会散掉;而信念不够崇高也不行,自私自利、小富即安的心理,会让别人离你而去。我们对比一下《水游传》里的宋江,一个没有崇高信念的人, 最后被招安了,他的最高理想就是这样,所以他葬送了梁山泊的团队。
第二个唐僧有, 而孙悟空设有的东西是“无能”。唐僧那么无能,于是他就会欣赏有本事的人, 能够包容能人们的缺点, 这样才能找到三个有本事的徒弟来保护自己。 如果唐僧神通广大, 孙悟空就不会愿意跟着他。 相反, 恰恰是因为唐僧无能,孙悟空就有了用武之地,他可以充分实现自己的价值。
当年司马懿抓住蜀国的小兵,问他诸葛亮每天都干些什么, 小兵想这个不算情报吧, 就说丞相凡是责罚20 杖以上的军法事宜,都要亲自监督。 司马懿就知道诸葛亮肯定会被累死——太能干的领导, 敌人没来,自己就先累死了。而唐僧这块无能的“长生肉”,却一直很安全。
第三个唐僧有, 而孙悟空没有的东西是“仁德”。 唐僧对妖怪都会心生仁德,都会怜悯他们的性命,自然不会恶意算计自己的下属, 克扣他们的工资,欺骗他们加班,对他们进行洗脑教育, 利用他们承担法律责任,规避自身风险等。唐僧虽然利用三个徒弟来保护自己, 但绝对没有恶意剥削他们的意思, 而是带领他们一同努力, 共同成长, 一起成功。最后,唐僧的三个徒弟都有了自己的成就, 唐僧没有像赵匡胤那样“杯酒释兵权”,或者“狡兔死,走狗烹”。 与之相对比,孙悟空的这种意识就差远了, 他后来成了 “斗战胜佛”,而花果山的猴子们还只是一群猴子。
第四个唐僧有, 而孙悟空没有的东西是“人际关系”。 唐僧的前生就是佛祖的弟子, 孙悟空是天生地造的一个没有任何关系网络的石猴子,虽然也拜了一个师父,但是和师兄弟关系都不好还曾被师父赶走过; 和牛魔王拜把子, 后来又闹翻了;和东海龙王是邻居,却抢了人家的东西; 和二郎神等一些天官天将是同事,可是不给人家面子,后来还大闹天宫踢了很多人的屁股。总之,孙悟空的人际关系不太好。
而唐僧就不同, 他见到神仙就磕头,没有任何仇家。他不仅是佛祖的弟子, 还是唐太宗李世民的拜把子兄弟, 人神两界的高层关系他都有了。人际关系不仅仅是好,还都是通天的关系,这样的人做老板,就会顺风顺水。
社会是由人构成的, 这个地球如果没有了人,一切财富、一切物质都没有任何意义。 人是这个世界上最本质的资源, 是所有财富的创造者。 一个老板要懂得对外创造人际关系资源,对内创造优质人才资源。
唐僧比孙悟空多了什么东西呢? 那就是有崇高的信念,虽“无能”但是懂得用人,有仁德之心,具有良好的人际关系,所以,唐僧可以做领导,来领导孙悟空。 而孙悟空虽然是我们心目中的英雄,但他自己做不成伟大的事业,他必须依靠一个唐僧一样的领导。 从这个意义上看,唐僧才是英雄,至少应该是我们企业家崇拜的英雄。
文章来源:《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/qikandaodu/2021/0412/943.html
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