从民族地区基层党建工作的人才资源开发看从严

自党的十八大以来，坚持全面从严治党已经贯穿到社会生活的方方面面，十八届六中全会更是将“从严治党”放在了重中之重。党建工作的开展已经刻不容缓，基层党建工作也在如火如荼的进行着。坚持从严治党，要从基层党员干部抓起，落到实处，做到不走过场，不摆样子，真正的把党和人民需要的好干部选出来。而民族地区更是需要抓好党建工作，为党和人民培养出优秀的基层党员干部，为国家实施民族区域自治打造一支德才兼备的党员干部队伍。

一、基层党建工作的人才资源开发

全面从严治党从抓好基层党建工作做起，立足新形势，抓好基层治理，选拔和任用更多优质的党政干部。“所谓人才资源开发是指运用制度、政策、组织和科学的教育形式，对人才进行培养、训练、配置和利用，提高人才资源与其他资源的比例，使他们的价值由潜在的价值转为现实的价值，进而促进生产力的提高和社会进步的过程。”①也是我国人才强国战略的一部分，不仅直接关系着上层建筑的建设，而且在经济社会发展中具有基础性、战略性、决定性的作用。是增强综合国力和地区竞争力，实现中华民族伟大复兴中国梦的战略选择。

(一)提高政治理论水平

身为中华人民共和国中国共产党的一员，没有完善的政治知识素养，如何端正政治态度、政治品质和思想作风。只有坚定正确的政治方向和党的信仰，才能在工作中稳扎稳打，不流于形式，不走改旗易帜的邪路，不搞腐败的作风问题。

(二)提高领导水平，增强责任意识

任人唯贤，人尽其才。党员干部不仅在生活中是先锋模范，起带头作用，工作中更是要不断提高自我应变能力，做一个善管理会经营的领导干部，带领好群众为社会主义事业奋斗。责任意识的树立，有助于圆满完成上级组织交代的工作任务。

(三)加强党风廉政建设

廉洁自律是每个党员都应严守的，树立正确的地位观、权力观、利益观，清正廉明，踏实做事，干净做人。不贪污不腐败，不拿老百姓的一针一线，坚决与对国家、对党、对人民不利的事做抗争。

(四)严守党的纪律和规章

中国共产党有铁一般的纪律，要时刻严守以待。坚持党的组织原则和党内政治生活准则，自觉开展批评与自我批评，努力做到“吾日三省吾身”。

优秀的党员干部，必须具备这些能力，人才资源开发也应从这几方面着手，这也是做好少数民族和民族地区工作必须考虑的方面之一。党员干部标准应时刻遵循习近平总书记的“三个标准”，即：“明辨大是大非的立场特别清醒、维护民族团结的行动特别坚定、热爱各民族群众的感情特别真诚。”②将“平等、团结、和谐、互助”的社会主义民族关系时刻记挂在心中。

二、民族地区党员干部的人才培养

民族地区党员干部的人才培养是解决少数民族和民族地区问题，做好民族工作的关键。民族地区地大物博，自然资源丰厚，我国十分重视民族地区的建设与发展。党员干部不仅要从自身建设做起，还要帮助少数民族群众建立起“各民族共同团结奋斗，共同繁荣发展”的思想意识。牢固树立“三个离不开”思想，即“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族之间也相互离不开。”③民族地区的党员干部肩负的责任更大，不仅要德才兼备、政治过硬，还要坚决维护中国共产党的领导，要有维护国家政治统一的意识，更要深受各族人民的拥戴。只有具备良好的科学人文素质、社会责任感，兼具着创新能力的优秀品质的党员干部才能积极发扬社会主义新风尚，发挥模范先锋作用，带头搞好少数民族和民族地区的社会、经济、文化等事业。

三、结论

中国特色社会主义事业的建设离不开党员干部，中国共产党的建设更加离不开党员干部。党员干部队伍建设是党建设的重点和核心。而对于基层党员干部的人才资源开发，关键在于从严治党，这样才能更好地维护各民族之间的团结，加快少数民族和民族地区的发展。因此，新时期基层党建工作的人才资源开发工作应当以“从严治党”为核心，坚决选拔、任用和培养出一支德才兼备、廉政爱民的党员干部队伍。

①吴仕民.中国民族理论新编[M].北京：中央民族大学出版社，2008：319.

②孙振玉.中国民族理论政策与民族发展[M].北京：民族出版社，2012：183.

③孙振玉.中国民族理论政策与民族发展[M].北京：民族出版社，2012：183.

文章来源：《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/qikandaodu/2021/0514/1014.html