行政学及国家行政管理论文_事业单位人才资源开-人才资源开发杂志社投稿

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行政学及国家行政管理论文_事业单位人才资源开

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文章目录

0 引言

1 事业单位人才资源开发的价值

1.1 事业单位人事改革的需要

1.2 促进事业单位提升效益

1.3 有利于事业单位可持续发展

2 事业单位人才资源开发存在的问题

2.1 人才资源开发模式单一

2.2 人力资源培训不足

2.3 人才资源的效能没有充分发挥

2.4 人才资源开发体制缺乏统一规划

3 事业单位人才资源开发的对策

3.1 树立人才资源开发的先进理念

3.2 加强人才资源开发的规划

3.3 重视人才资源的教育培训

3.4 创新人力资源开发的模式

4 结语

文章摘要:事业单位的人才资源主要是知识型人才。知识型人才的开发不能采用传统的方式方法。事业单位人才资源开发需要转变人才理念,创新用人机制,构建人才资源开发新模式,激发事业单位人才资源的潜能,充分发挥事业单位人才资源的效能。基于事业单位人才资源开发的价值,分析事业单位人才资源开发的现状及其问题,找出事业单位人才资源开发的困境,并尝试探索事业单位人才资源开发的对策。

文章关键词:

论文分类号:D630.3

文章来源：《人才资源开发》网址: http://www.rczykfzzs.cn/qikandaodu/2021/1123/1147.html