中国共产党论文_智慧党建党务人才资源开-人才资源开发杂志社投稿

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中国共产党论文_智慧党建党务人才资源开

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文章目录

一、智慧党建党务人才资源开发的时代价值

（一）智慧党建党务人才资源开发是坚持党管人才的应然之举

（二）智慧党建党务人才资源开发是充实党务队伍的内在要求

（三）智慧党建党务人才资源开发是破解发展困局的创新之路

二、智慧党建党务人才资源开发的现实梗阻

（一）选拔环节存在“选任模糊化”问题

（二）培养环节存在“能力荒漠化”问题

（三）管理环节存在“价值偏离化”问题

三、智慧党建党务人才资源开发的发展图景

（一）选才识才工作突出“细、广、准”

（二）养才育才工作突出“正、稳、实”

（三）“管才用才”工作突出“炼、压、激”

文章摘要:党务人才资源是智慧党建系统构成中一项尤为关键的要素。实现传统党建工作向智慧党建转型升级的发展目标，首先要解决好智慧党建党务人才资源开发问题。推动智慧党建党务人才资源开发是坚持党管干部、党管人才的应然之举，是充实党务队伍的内在要求，也是破解发展困局的创新之路。当前，各级单位在智慧党建党务人才资源开发方面普遍存在选拔环节“选任模糊化”、培养环节“能力荒漠化”、管理环节“价值偏离化”等共性问题。针对当前智慧党建党务人才资源开发过程中存在的现实梗阻，要在选才识才工作上坚持“细、广、准”原则，在养才育才工作上坚持“正、稳、实”原则，在管才用才工作上坚持“炼、压、激”原则，通过构建全方位立体式的党务人才资源开发框架，高质量地培养出能够胜任智慧党建岗位要求的优秀党务人才。

文章关键词:

论文DOI:10.19572/j.cnki.ldkx.2022.08.024

论文分类号:D267

文章来源：《人才资源开发》网址: http://www.rczykfzzs.cn/qikandaodu/2022/0928/1200.html