强化人才引领，助推产业发展，江阴市人力资源

江阴市人力资源产业园项目

--落户临港开发区--

今天上午，江阴市人力资源产业园项目成功签约落户临港开发区，将进一步推动园区建设、海内外高端人才引进、人力资源产业发展。市委常委、临港开发区管委会主任计军会见投资方代表并出席签约仪式，江阴市副市长虞卫才，临港开发区党工委副书记方枫云出席活动。

▲江阴市人力资源产业园项目签约仪式

作为全市培育、扶持、集聚人力资源的重要服务机构，此次落户临港的江阴市人力资源产业园项目围绕“立足临港、服务江阴、辐射无锡、链接江浙沪”的发展定位，完善“互联网+现代服务产业园”产业园布局，把人力资源服务产业和人才服务平台相结合，促进区域人力资源服务业的聚集发展，为各类企业提供“一站式”“ 全链条”人力资源配置和管理咨询服务，打造全省一流的人力资源创新发展服务基地。

江苏慧嘉博集团总裁蒋丹

我们选择在临港开发区建设江阴市人力资源产业园，是觉得开发区在整个地区经济发展潜力最大，产业发达，行业附加值也比较高，人力资源的需求量也比较大。未来，我们一期预计建设5000平方米，引进50家左右人力资源公司，通过引进与临港乃至全市产业相配套的人力资源、人才资源和管理人才，为区域企业发展提供定制化人力资源服务，实现政府，入园企业和平台公司的合作共赢，开启江阴人力资源发展的新篇章。

近年来，临港开发区始终把人才引领发展、人才助力发展、人才支撑发展作为根本遵循，围绕“争当区域经济增长极”“争创国家级经开区”“建设临港产业新城”目标，聚焦5个千亿级、2个500亿级产业集群发展，不断优化才聚临港、智推发展的环境，打造人才助力产业发展的良好生态，努力构筑区域竞争新优势。一是引培并举育人才。依托南京理工大学，深化校地对接和产学研合作，定向培养应用型、复合型人才；依托重点企业与国内外开展技术合作，打造远景测试研发中心、双良节能光催化科研技术中心等一批公共平台，集聚孵化器、加速器、研发机构等应用试验中心，引进高端型、创新型人才。二是多措并举优环境。探索“产业+基金+人才+项目”人才工作模式，利用科技力量、金融力量与资本撬动，推动咨询、中介、技术、人才等各类创新要素活力涌流；强化一企一策、量身定制，持续加大扶持、股权激励等政策创新力度，落实有吸引力的人才收入分配政策，为临港打造“创新人才的集聚区”提供一流的金融支撑和政策支撑。 ?

截止目前，累计引进诺贝尔奖人才1人、引育“国家重大人才工程A类”人才13人，省“双创团队”3个，“双创人才”16人，“双创博士”5人，“科技副总”4人，入选“无锡太湖人才计划”领军人才团队1个，创新创业、高级经管、先进技能制造等各类领军人才20余人。国家级、省级博士后工作站5个，院士工作站6个。

市人力资源产业园落户临港，将进一步优化提升开发区人力资源配置功能，为临港开区量身定制人力资源、应用人才以及管理人才等方面的个性化方案，无缝对接辖区企业、产业集群，有效整合临港政策链、人才链、项目链、金融链，订单化服务政府招才、企业选才、专业引才，为临港开发区打造竞争力一流的国际化开放园区提供有力的人才支撑。

文章来源：《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/zonghexinwen/2020/0709/351.html