人社局:常州市 三个坚持让乡土人才香起来

乡土人才是实施乡村振兴战略的重要力量。习近平总书记指出，"乡村振兴，人才是关键"，强调"要推动乡村人才振兴，把人力资源开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑"。近年来，常州市人社局积极贯彻省委、省政府相关文件精神，充分发挥职能优势，积极发掘和培养各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才，加强全市乡土人才技能培训和技艺传承，推动传统产业发展，推进富民增收，促进大众创业、万众创新，乡土人才工作初见成效。

一、坚持乡土人才政策引导。2018年1月，市人才办和人社局联合出台《关于印发"技能龙城"建设行动计划(2018-2020年)的通知》，提出大力建设"历史经典产业技艺技能振兴工程"。搭建"名师带徒"平台，建立大师工作室、传承基地、传习中心，探索现代学院培养传统技艺技能人才新模式。深入挖掘历史经典产业内涵，推进传统技艺技能人才创新创造成果与市场对接，联合相关部门实施"乡土人才+互联网"行动，着力打造一批历史经典产业示范基地。2019年10月，市人社局牵头出台《常州市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》，明确提出鼓励各地对乡土人才等群体开展项目制培训。企业开展培训或者培训机构开展项目制培训的，可先行拨付不高于50%的培训补贴资金，原则上每人每年可享受不超过3次的政府性培训补贴。

二、坚持乡土人才载体建设。一是创建技能大师工作室。2019年1月全市11家乡土人才技能大师工作室获评首批省乡土人才技能大师工作室;2020年6月全市获评省首批乡土人才大师示范工作室4家，获批数全省最多。二是开办历史经典产业特色班。2018年起，全市先后在技工院校中开办历史经典产业特色班3个，包括江苏省常州技师学院装饰彩绘工艺班、常州工贸高级技工学校掐丝珐琅班、江苏省常州技师学院面塑工艺班。三是打造乡土人才文创交流平台。2019年5月31日，常州市技工教育集团、常州市非物质文化遗产保护中心主办，常州市广告协会、常州市标识行业协会协办，邀请南京艺术学院孙智强教授进行了"品牌文化与文创密码"专题讲座。全市相关协会和技工院校艺术类、历史经典产业特色班项目师生等300人参加了活动。

三、坚持乡土人才评价改革。一是积极申报省乡土人才"三带"行动计划培养对象。通过广泛发动，至今年6月，常州市已获批省乡土人才"三带"行动计划培养对象名人26人、能手64人、新秀230人。二是加强乡土人才职称申报。积极申报省"乡村振兴技艺师"正高、副高职称的同时，今年3月全市开展了乡土人才中级专业技术资格评审委员会的推荐和遴选工作，成立后的常州市乡土人才中级专业技术资格评审委员会评委库共由52人组成。三是注重乡土职业技能竞赛评价。积极参加江苏省首届乡土人才传统技艺技能大赛，常州市选手何雅文获得了剪刻纸项目一等奖，常州梳篦、乱针绣、留青竹刻、金坛刻纸等7个项目21人35件作品参展、展演，常州市江南古建筑技艺传习所有限公司赞助、现场搭建的《木构鸡笼罩藻井四角亭》受到吴政隆省长等嘉宾好评。狄静乱针绣工作室的尤灵珠获得"让乡土人才香起来"全国有奖征文比赛二等奖。2019年11-12月，常州市8名选手参加2019年中国江苏乡土人才技艺技能大赛的修脚、花卉盆景制作、玉石雕刻、刺绣4个项目，最终修脚项目1人获得三等奖。此外，常州市积极支持辖市区围绕农业农村传统技能开展技能竞赛，充分展示了乡土人才的劳动风采和精神面貌。

文章来源：《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/zonghexinwen/2020/0723/408.html