区块链技术岗位立潮头 , 欧科云链助推人才乘风

文 | Ryan 编辑 | Tanya 出品 | PANews?

二十不惑入链圈，三十而已立潮头，乘风破浪会有时，培育人才济发展。

从去年10月24日最高层领导将区块链作为核心技术自主创新的重要突破口，到今年4月区块链被入围新基建范畴，再到近期区块链工程技术人员和区块链应用操作员被列入人社部最新发布的9个新职业，区块链人才站上潮头。

区块链工程师于志翔在大学毕业后就加入了欧科云链，作为中国较早从事区块链技术工作的开发者，他已经在欧科云链工作达7年，负责区块链浏览器等产品的开发，没想到却成为了新职业的代表。近日，他在接受央视采访时表示，对于两个区块链新职业的发布感到非常高兴，期待区块链能像移动互联网一样，给我们的生活带来更多便利。

于志翔只是区块链人才的一个缩影，实际上，类似他这样的区块链技术岗位在招聘市场上十分紧俏。这背后是区块链技术进入主流被大力推进应用发展，全国各地推出区块链人才政策一掷千金“筑巢引凤”，而企业逐渐成为区块链人才培养的重要“战场”。

区块链职业“上新”，技术开发需求为首

7月6日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布9个新职业，区块链工程技术人员和区块链应用操作员这两个职业在列，成为我国自《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批新职业。

从征集到发布，两个新职业正是满足区块链市场的强烈需求。而从人社部发的职业信息来看，两个新职业的要求并不简单，一方面，需要隐私保护、密码学算法等技术背景，另一方面应用操作还需要了解政务、金融、医疗、教育等各个场景的知识，从而设计系统应用的方案、流程等。

欧科云链集团人力资源总监郑婷在接受央视采访时表达了同样的观点，区块链并不是大多数人狭义理解的区块链，更多的要跟数字版权、食品溯源等场景挂钩，同时希望求职者具备数学、计算机、网络安全等专业知识。

新基建等政策的持续利好，让区块链行业并未受到疫情的影响，区块链应用发展反而加速，《2020年新基建人才报告》显示，六大新基建直接相关行业的人才需求指数大幅上升，其中区块链行业人才需求增幅最高达67%。

这两个新职业也正是目前区块链招聘市场上的主要需求岗位。在区块链被纳入新基建后，PANews梳理了51job智联招聘上4月23日后两个月共3707个区块链招聘信息，发现一半以上都明确要求本科以上学历，还有45个岗位要求博士学历，区块链潜在就业人才学历普遍偏高。

从岗位来看，技术开发类的人才需求最强烈，占总需求量的41.89%。技术开发类的岗位主要包括高级软件工程师、算法工程师、网络安全工程师、系统架构设计师等。其次是销售类岗位，近期共开放了658个，占总需求量的17.75%。这类岗位主要涉及区块链解决方案的销售和数字货币金融产品的销售。

从各岗位对人才的具体要求来看，全国区块链人才的主要需求画像可以概括为本科学历，1-4年工作经验，有金融背景或掌握数据分析技能，技术开发岗位需要掌握JAVA语言。

招聘的数据增长反映了区块链企业的人才争夺战加剧。据郑婷介绍，仅欧科云链今年上半年就引入各类区块链人才近300名，较去年同期增长30%，其中包括近百名应届毕业生，未来还将根据发展需要持续扩容。

15项政策支持人才发展

企业对区块链人才趋之若鹜的背后，实际上是人才的紧缺。

人才有多紧缺？浙江大学区块链研究中心常务副主任蔡亮表示，今年地方政府和央企也落地了很多区块链的应用场景，对于区块链研究型人才、底层开发人才、应用复合型人才的需求明显上涨。但是目前合格的存量区块链人才仅占需求量的不到10%。另据国际权威咨询机构Gartner预测，中国区块链人才缺口将达75万以上。

不仅企业在抢人，全国各地也在落实区块链发展举措，加速人才争夺。据PANews统计，仅从2019年10月24日后至今，国内从教育部等部委，到各省市，共出台了15项区块链人才相关的政策，从科研补贴到住房补贴，海南、泉州、成都等地更是开出了百万元的人才扶持计划，全国各地都在“筑巢引凤”。

文章来源：《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/zonghexinwen/2020/0801/450.html