投稿指南
一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风,提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说,必须加注说明。 二、不要超过10000字为宜,精粹的短篇,尤为欢迎。 三、请作者将稿件(用WORD格式)发送到下面给出的征文信箱中。 四、凡来稿请作者自留底稿,恕不退稿。 五、为规范排版,请作者在上传修改稿时严格按以下要求: 1.论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位(名称,省市邮编)等内容一份。 2.基金项目和作者简介按下列格式: 基金项目:项目名称(编号) 作者简介:姓名(出生年-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,职称,学位,研究方向。 3.文章一般有引言部分和正文部分,正文部分用阿拉伯数字分级编号法,一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表,表格上方应注明表序和表名。 4.参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定,采用顺序编码制。

上海临港新片区国际人才服务港开港 上海外服等

来源:人才资源开发 【在线投稿】 栏目:综合新闻 时间:2020-08-21
作者:网站采编
关键词:
摘要:上海自贸区临港新片区揭牌一周年之际,以“智慧型管理、一门式受理、一站式服务”为建设目标的临港新片区国际人才服务港举行开港仪式。来自上海临港新片区管委会、上海市委组

上海自贸区临港新片区揭牌一周年之际,以“智慧型管理、一门式受理、一站式服务”为建设目标的临港新片区国际人才服务港举行开港仪式。来自上海临港新片区管委会、上海市委组织部、上海市科委(市外专局)、上海市人社局以及上海市政府外事办公室的相关领导,临港新片区各开发主体、大中型园区以及重点企业负责人,人力资源机构代表共约60人参加了开港仪式。

上海外服副总裁余立越代表首批入驻企业发言。他在发言中指出,临港外服成立以来,受到临港新片区管委会大力支持,深切感受到管委会对临港新片区人才发展的重视。在管委会的指导下,临港外服先后进行了“后疫情期企业复工复产人才管理需求调研”以及“临港新片区重点企业用工情况调研”,为今后有针对性的制定临港版人力资源解决方案奠定了良好的基础。未来,临港外服将整合股东双方品牌优势、资源优势和能力优势,与临港新片区企业并肩携手,共同打造国际化、专业化、科技化的专业人才服务平台,为临港新片区的人才开发建设作出积极贡献。临港外服将以起跑即为冲刺的临港速度,努力成为人才引进、人才服务产业的领跑者。上海外服有信心更有决心,根植本土,心向世界。相信凭借良好的发展平台和广阔的发展空间,临港新片区一定会万象更新、未来可期。

2019年12月,上海外服(集团)有限公司与上海临港新片区经济发展有限公司签署战略合作协议,共同设立上海临港外服人力资源有限公司(简称“临港外服”),全面助力临港新片区国家战略和产业人才发展战略落地。在双方集团的支持下,临港外服将通过窗口对接、平台对接和服务对接,全面实现临港新片区企业和人才的全周期服务,积极落地人才招聘、培训发展、人事管理、薪酬福利、关爱安置等面向企业的服务,以及人才吸引、就业手续、安居服务、生活服务、职业发展等面向个人的服务。此外,还将重点推进六大人才项目,包括:国际化人才研究及论坛项目、国际化人才引才及发展项目、重点产业技能人才工程项目、一站式人力资源服务项目、外籍(省市)人才安居乐业项目和新片区智慧政务外包项目等。

(美通社,2020年8月21日上海)

文章来源:《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/zonghexinwen/2020/0821/540.html



上一篇:川渝经济圈川(渝)东北人力资源高峰论坛暨城宣万
下一篇:滦南友谊路街道 着力开发人才资源

人才资源开发投稿 | 人才资源开发编辑部| 人才资源开发版面费 | 人才资源开发论文发表 | 人才资源开发最新目录
Copyright © 2018 《人才资源开发》杂志社 版权所有
投稿电话: 投稿邮箱: