银川能源学院：企业人才“订单”，为高质量发

9月1日，宁夏日报客户端以《银川能源学院：企业人才“订单”，为高质量发展汇聚“最强大脑”》为题，专题报道了银川能源学院执行校长赵平教授在宁夏日报壹财经开讲栏目作为主讲嘉宾，受邀主讲学校创新人才培养模式，服务地方经历建设的相关情况。全文报道如下:

银川能源学院：

企业人才“订单”为高质量发展汇聚“最强大脑”

人才，也是企业的“能源”。

宁夏发展特色优势产业，如何破解“人才荒”？校企合作，进行产教融合的人才“定制”，是一个行之有效的选项。

今年6月，自治区政府印发《关于深化产教融合推进职业教育改革发展实施方案》，提出坚持把中央要求与宁夏实际相结合、宁夏经济社会发展“所需”与深化产教融合“所能”相结合，深度对接自治区现代煤化工、先进制造、现代农业等产业链，发挥企业在技术技能人才培养和人力资源开发中的重要作用。

“高质量的产业发展，离不开高质量的人才支撑。”银川能源学院执行校长赵平说，“比如宁夏在‘十三五’提出重点发展‘四大主导产业、五大传统产业、六大新型产业’。高校在专业设置领域，尤其是培养应用型人才，应与地方特色优势产业精准对接。”

契合能源化工企业需求，培养技能人才；配合畜牧业发展之势，培养高素质工人；对接“互联网+”浪潮，培养融媒体人才……宁夏高校的产教融合探索，正在持续为地方特色产业输送”定制”人才，为高质量发展汇聚“最强大脑”。

惜才：宁东基地渴盼“人才能源”输送

今年初，精妙的现代煤化工技术，实现了令人惊叹“煤变口罩”。

统筹推进产业集群、实现安全绿色发展，宁东能源化工基地的目标既定：建设世界一流的国家级现代煤化工基地。

在这一进程中，人才是核心驱动力之一。

“我们在实际调研中发现，宁东能源化工基地的企业人才需求，从高层的工程师、研究人才，到一线的技术工人，都存在不同程度的短缺。尤其紧缺的是，既熟悉化工工艺操作、设备维修维护，又懂得安全生产的复合型技术人才。”赵平介绍。“我们调研发现，宁夏乃至西北能源化工企业，普遍存在招不上合适人才的痛点。”

“企业在加快产业结构调整，转型升级的过程中，往往需要招来就能上岗，或经过简单培训后就能上手之人。”赵平说。

“人才荒”是如何形成的？赵平分析，首先，源于高校培养的能源化工类专业学生数量偏少，无法充分满足企业的需求。“以我们学校为例，在去年的一场校园招聘会上，出现了13家能源化工企业‘争抢’一名学生的场景。”再次，现有人才无法很好地满足企业的实际需求，一旦人才培养与企业需求脱节，就需要企业付出更多的培养成本。

人才的求职之心，栖身何处？或许，需要如精密仪器一般，将专业技能与企业需求精准对接。

企业的用工之渴，源水何解？“从高校的角度看，需主动适应社会、行业、企业需求，走产教融合、校企合作的人才培养之路，主动为地方经济社会发展服务。”赵平说。

育才：人才是企业最值得投入的“订单”

当前，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，高校产教融合的定制培养和定向就业，为企业充实人才队伍、完善人才培养梯队，增添了一份“订单式”的保障。

高校是企业应用型人才的重要摇篮——甚至一些人才尚在“襁褓”，校企双方已量身定制了“成长计划”

“符合需求的人才，是企业最值得投入的一笔‘订单’。”赵平说。

人才“订单班”，是当前校企合作的一个成熟模式，即根据企业的实际需求，定向灵活培养人才。

“订单班的课程表，由学校和企业双方共同制定，订单班的课堂，往往会搬到生产车间，工程技术人员就是现场老师，增强学生的工程实践能力。学生毕业实习后即可无缝对接企业岗位，上手快，后劲足。”赵平说，“比如我们的‘二甲醚订单班’，就是根据宁东基地一家企业的紧迫需求来设置，二甲醚即煤质油的替代产品，成本低且安全性高。”

寻觅良才，斯人不远。

乳制品企业，在高校中寻觅养殖技术人才；清洁能源企业，在青年学生中寻找高素质的后备力量……宁夏各高校围绕地方特色优势产业，为地方经济的人才储备，提供了精准实用的通道。

“炼才“：以高质量人才，支撑高质量发展

文章来源：《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/zonghexinwen/2020/0907/608.html