着力推进人才培养支持机制改革

“致天下之治者在人才”，人才是兵团屯垦戍边事业的发展之基、希望所在，是兵团充分发挥稳定器大熔炉示范区作用最关键、最核心的因素。自治区党委副书记，兵团党委书记、政委孙金龙指出，“要着力推进人才培养支持机制改革，以兵团发展和社会需求为导向，创新人才培养机制和教育方法，提高人才培养质量，促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应、相协调。”孙金龙政委的指示，为兵团人才的培养明确了坐标、指明了方向。

兵团党委历来高度重视人才培养工作。在人才队伍建设上，兵团深入实施人才强兵团战略，积极创新人才政策和体制机制，努力培养大批适应兵团改革开放和现代化建设需要的高层次人才。兵团党委多次召开人才工作领导小组会议，统筹协调人才队伍建设，实施“兵团英才”等重点人才工程，出台《关于实施兵团创新人才推进计划的意见》《兵团中长期科技人才队伍建设规划(2011-2020 年)》等系列政策文件，强化人才队伍培养与建设。

但我们也要清醒地认识到，兵团高层次人才工作基础还比较薄弱，仍面临年龄偏大、高层次人才短缺，培养机制体系尚不完善，人才规模、质量、结构还不能适应兵团经济社会发展的需要。因此，兵团人才培养工作任重道远，推进人才培养支持机制改革迫在眉睫。

要创新人才教育培养模式。突出兵团经济社会发展需求导向，建立石河子大学、塔里木大学等高校学科专业、类型、层次动态调整机制。围绕兵团“三化”建设统筹产业发展和人才培养开发规划，加强产业人才需求预测，加大信息技术、生态环境保护、能源资源等重点行业、重要领域人才培养力度。注重人才创新意识和创新能力培养，探索建立以创新创业为导向的人才培养机制，完善产学研用相结合的协同育人模式。

要改进人才培养支持方式。更大力度实施兵团高层次人才培养工程，完善支持政策，创新支持方式，构建科学、技术、工程专家协同创新机制，建设一批富有兵团特色的科学研究基地、技术开发基地、成果推广和转化基地，培养造就一批站在国内前沿、引领时代潮流的拔尖人才和权威专家，实现产业优势和人才优势的良性互动，推进人才强兵团战略的实施。

要加大人才培养支持力度。加快构建现代职业教育体系，创新高技能人才教育培训模式，促进企业和兵团兴新职业技术学院成为高技能人才培养的“双主体”，开展校企联合培养试点。建立健全对青年人才普惠性支持措施，加大教育、科技和其他各类人才工程项目对青年人才培养支持力度，在兵团重大人才工程项目中设立青年专项。依托对口援疆优势，大力实施 “走出去”和“引进来”战略，着重将基层技术骨干、维稳骨干、致富带头人等一线人才“送出去”培训，把国内知名专家“引进来”授课，进一步夯实兵团维稳戍边的基层人才基础。

文章来源：《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/zonghexinwen/2020/1008/706.html