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德州市开展非公有制企业人才资源调查
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摘要：7日，来自德州市统计局的消息，根据山东省有关要求，德州市于近日开展了非公有制企业人才资源状况调查，以了解非公企业人才现状，推动今后非公企业人才的培养、招聘和选拔等工
7日，来自德州市统计局的消息，根据山东省有关要求，德州市于近日开展了非公有制企业人才资源状况调查，以了解非公企业人才现状，推动今后非公企业人才的培养、招聘和选拔等工作。根据对全市191家企业人的调查数据显示，目前德州市非公有制企业普遍存在高学历人才占比较低、缺乏高技能人才、女性从业者占比较低等问题。
数据显示，人中研究生及以上学历的仅65人，占全部参与调查的从业人员总数的0.5%，本科学历也仅占总人数的9.2%。大部分从业人员都集中在中专及以下学历，占总人数的74.6%，这反映出德州市非公企业存在着人才总量不足、高素质人才十分缺乏的状况。
同时，调查数据显示，其中高级经营管理人员仅有307人，占总数的2.3%;取得国家资格证书的专业技术人员仅有683人，其中正高级45人，副高级38人;在5412名技能人员中，取得国家资格证书的高级技师仅有42人。高层次管理者队伍中普遍缺乏懂技术、会经营、善管理的专业人才，职业经理人更是凤毛麟角，非公企业的人才队伍呈现出高技能人才匮乏的状态。
另外，此次非公调查反映出的另一个问题是女性从业人员占比远远低于男性，女性就业形势依旧严峻。
为此，市统计局建议，德州市非公有制企业应建立更加灵活的用人机制，并建立更有利于非公有制企业人才资源开发的管理机制，切实加强非公有制企业人才队伍建设。同时，相关部门要大力宣传、用好用活非公有制企业各项人事人才政策，引导各类人才转变就业和择业观念，努力使非公有制企业各类人才无后顾之忧。
(记者 潘晓泉)
[责任编辑:杨凡、刘向阳]
文章来源：《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/zonghexinwen/2020/1016/724.html