投稿指南
一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风,提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说,必须加注说明。 二、不要超过10000字为宜,精粹的短篇,尤为欢迎。 三、请作者将稿件(用WORD格式)发送到下面给出的征文信箱中。 四、凡来稿请作者自留底稿,恕不退稿。 五、为规范排版,请作者在上传修改稿时严格按以下要求: 1.论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位(名称,省市邮编)等内容一份。 2.基金项目和作者简介按下列格式: 基金项目:项目名称(编号) 作者简介:姓名(出生年-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,职称,学位,研究方向。 3.文章一般有引言部分和正文部分,正文部分用阿拉伯数字分级编号法,一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表,表格上方应注明表序和表名。 4.参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定,采用顺序编码制。

辽宁省就业和人才服务中心副主任姜德明一行莅

来源:人才资源开发 【在线投稿】 栏目:综合新闻 时间:2020-10-16
作者:网站采编
关键词:
摘要:9月23日上午,辽宁省就业和人才服务中心副主任姜德明一行莅临中国成都人力资源服务产业园(成都人才园)参观交流,四川省人才交流中心副主任陈守强、园区总经理办公室主任石文

9月23日上午,辽宁省就业和人才服务中心副主任姜德明一行莅临中国成都人力资源服务产业园(成都人才园)参观交流,四川省人才交流中心副主任陈守强、园区总经理办公室主任石文越陪同。


姜德明副主任一行参观园企金沙人力


与园企社宝科技交流

姜德明副主任一行参观了园区产业承载区、人力资源产业服务共享中心、公共服务大厅、智能招聘大厅等功能区,重点了解了产业园功能布局情况。


座谈会上,姜德明副主任就辽宁省人才的基本情况进行了介绍,重点介绍了当地人才储备及人力资源行业发展问题。


陈守强副主任介绍了2019年四川省人力资源行业整体情况,并表示,人力资源发展迅猛,中国成都人力资源服务产业园作为国家级产业园,充分利用其平台优势,在服务就业、服务人才开发、服务高质量发展、服务脱贫攻坚等方面发挥一个积极作用,尤其在疫情期间,携手人力资源服务机构开展系列线上招聘活动,助力复工复产。


石文越主任就园区整运营及发展情况进行了介绍。


随后双方围绕人力资源行业发展、人才留用等方面展开了深入交流。


文章来源:《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/zonghexinwen/2020/1016/729.html



上一篇:夯实乡村振兴的人才基础
下一篇:事业单位考核工作总结范文两篇

人才资源开发投稿 | 人才资源开发编辑部| 人才资源开发版面费 | 人才资源开发论文发表 | 人才资源开发最新目录
Copyright © 2018 《人才资源开发》杂志社 版权所有
投稿电话: 投稿邮箱: