人才是驱动创新的第一资源

通讯员 张春华 刘知华 文/图

今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，也是“十三五”规划目标的收官之年。作为在脱贫攻坚一线成长起来的民营企业--湖北玉皇剑茶业有限公司，近来捷报频传:

公司董事长张于学在获得省级劳动模范称号后，2020年又获得“襄阳重振旅游景区十大优秀人物”“湖北民间示范河湖长”“湖北省茶企抗疫先进个人”等称号。同时，公司大薤山茶场场长杨正燕荣获“全国农业技术能手”称号;技术人员李荣宝、严培军、钟文志在襄阳市第四届生活服务类职业技能大赛中分别获得一等奖和优胜奖;公司妇委会主任冷俊杰参加湖北省“‘战疫战贫、巾帼有我’最美妇联人巡讲”……回溯即将过去的5年，玉皇剑茶业在实施茶旅融合战略中涌现出来的各类先进典型和行业标兵，可谓数不胜数。

十年树木，百年树人。张于学说，人才是企业生存和发展的根本依靠。12年前，他乘着党的富民政策东风，远离家乡弄潮商海。当时镇党委把他视作人才请回老家投身茶叶生产。从那天开始，张于学就暗下决心:不辜负党委、政府的信任，在把自己锻造为地方经济发展有用之才的基础上，带领更多有志者做百姓福茶、立百年品牌。

2016年初，正是“十三五”开局之时，全省茶产业、茶文化、茶旅游融合发展座谈会在玉皇剑生态产业园召开。张于学在发言中坚定地表示，企业要屹立市场之林，必须靠过硬的产品，好产品关键在人才。玉皇剑要借三产融合东风，大力实施人才兴企战略，用工匠精神推进茶旅融合，带领一方百姓脱贫致富奔小康。

他是这样说的，也是这样做的。5年来，玉皇剑公司在谷城县委、县政府的大力支持和县农业农村局的具体指导下，始终坚持用精细化管理培育人才、用工匠精神做优质产品。作为企业负责人，张于学更是以身作则，守住爱才用才育才惜才的底线，搭建茶业精英施展才华的舞台，厚植企业实用人才成长的沃土……公司冠名领办的“玉皇剑杯”鄂西北茶王茶艺大赛连续举办了8年，使家乡的茶叶产品质量得到飞跃式提高;公司组建的“院士(专家工作站)+农业能人+科普志愿者团队”，现有三位一体的专家、志愿者团队超过1000人……他们常年奔走在田间地头，为群众服务。

用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。5年来，玉皇剑茶业以活力迸发的机制引才用才，以海纳百川的胸怀留才聚才，以筑巢引凤的担当广聚贤才，高质量推进“一区三园”建设，使其成为襄阳高香茶的核心区、中国最美茶园、湖北省休闲农业示范区……伴随各类实用人才的茁壮成长，玉皇剑品牌越来越响，消费者认可度越来越高。如今，玉皇剑公司旗下产品全部通过有机认证，并在2019年消费者民意调查中，获评“湖北最受百姓喜爱十大名茶品牌”。

创新之道，唯在得人。站在“十三五”与“十四五”的交汇点上，玉皇剑公司特将5年来获得各级党委政府和行业、部门表彰的“玉皇剑人”，以及公司获奖品牌(项目)予以展示，以期树立标杆、激发斗志、凝聚力量、继往开来，让更多人才立足玉皇剑创业创新大舞台，书写建功襄阳高香茶、助力乡村振兴的辉煌诗篇。

玉皇剑茶业“十三五”期间各类先进模范和获奖品牌(项目)名录

一、个人奖项

2016年4月，公司董事长张于学被谷城县人民政府授予“谷城县劳动模范”称号;

2017年4月，张于学被襄阳市人民政府授予“襄阳市劳动模范”称号;

2018年4月，张于学被中共湖北省委、湖北省人民政府授予“湖北省劳动模范”称号;

2018年9月，张于学被襄阳市委宣传部授予“创业创新先进人物”称号;

2018年10月，张于学被谷城县委宣传部、谷城县扶贫开发办公室授予“十佳扶贫突出贡献者”荣誉称号;

2018年12月，张于学荣获“汉江创客英雄汇”优秀奖;

2018年12月，张于学被襄阳市科协授予“襄阳市科协系统先进工作者”荣誉称号;

2018年12月，张于学被襄阳市科协授予“全国科普日襄阳市活动先进个人”荣誉称号;

2019年4月，公司大薤山茶场场长杨正燕在“玉皇剑杯”鄂西北茶王茶艺大赛中荣获“扁形茶王”称号;

2020年9月，公司妇委会主任冷俊杰作为全省最美妇联人代表，参加湖北省最美妇联人巡讲;

2020年9月，公司李荣宝、钟文志、严培军三位制茶师参加襄阳市第四届生活服务类职业技能大赛，李荣宝荣获第一名，钟文志、严培军获优胜奖;

文章来源：《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/zonghexinwen/2020/1106/783.html