【“一把手”谈人才】人才引领 创新驱动 全力打

人才引领 创新驱动

全力打造创新创业高地

经济开发区管委主任、工委书记李强

一、2018年工作总结

经济发展要靠创新,创新要靠人才。聚天下英才而用之，走创新驱动发展道路，才能加快新旧动能转换步伐，实现经济跨越发展。蓬莱经济开发区近年来高度重视人才工作，坚持把人才作为第一资源，大力实施人才强区战略，围绕开发区产业发展方向，夯实引才基础，完善引才网络，建设人才创新创业平台，开放引才、战略育才、科学用才，打造高端人才聚集高地，积极推进高端人才创新创业项目的对接洽谈，2018年11月高端创业人才项目烟台爱博诺德医用材料有限公司成功落户开发区。

二、2019年工作目标

在蓬莱市委组织部的统一部署下，以蓬莱市“仙境英才”引进计划为政策依托，以高端人才引领园区产业转型升级，以产业转型升级集聚高端人才，围绕重点产业、重点项目、重大工程，引进一批掌握关键技术的专家人才和团队，支持他们在开发区设立研究机构和工作平台。争取2019年完成高层次人才走访20次，引进第二层次以上创新创业人才3人，企业急需的紧缺人才15人。

三、推进措施

1.拓宽领域，全员引智。进一步完善机关干部包企制度，定期走访企业，宣传人才优惠政策，搜集人才技术需求信息，将招才引智线索提报作为机关干部考核的重要因素;积极拜访蓬莱籍优秀企业家和成功人士，挖掘人脉资源，拓展信息来源渠道，以情引才;借助已签约人才的人脉资源，以点带面开展招引工作，实现以才招才。

2.瞄准方向，精准对接。积极“走出去、请进来”，结合企业人才技术需求，提高走访的针对性;做好人才信息线索研判，对其中有价值的信息，对接相关部门联合走访、合力攻关;配合组织部、人社局，积极组织区内企业参加各类高层次人才洽谈活动，推进人才与企业精准对接，争取通过双向考察交流，早日达成合作意愿;一把手作为总抓手统筹推进重点产业、重点人才创业项目，加快推进“高精尖缺”人才引进。

3.搭建产学研合作“金桥”，加快创新平台建设。顺应企业发展需要，加强与知名科研院所、重点高校的接洽合作，致力于打造协同创新、抱团攻关的成果转化基地;引导企业加强科研力量投入，推动区内企业技术中心、工程技术中心、重点实验室提档升级，协助企业申报高新技术企业，鼓励符合条件的企业积极申报上级人才工程。

4.创新方式，提高命中率。加大中介引才投入力度，通过市场运作，聘请或委托中介机构利用其丰富的信息资源协助招引高层次人才，借助社会力量引才;选聘一批经验丰富、专业素质高的人担任我区招引雇员，借助专业力量引才。

5.提升省级园区承载力,优化创新创业环境。落实好人才、项目相关扶持政策，激发人才创新创业活力;设立高端人才服务站，为高层次人才提供专业化、一站式服务，多渠道解决人才的安家、医疗、子女教育、配偶安置等问题，提升人才服务精细化精准化水平，形成重才惜才的浓厚氛围，打造高端人才聚集区。

(供稿:开发区管委)

文章来源：《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/zonghexinwen/2020/1106/785.html