人才资源：胜利的脊梁

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 顾松 通讯员 史忠华

自1961年4月16日发现以来，累计探明石油地质储量55.87亿吨，生产原油超12.5亿吨；取得科技成果7900多项，国家级科技奖励120余项，国家专利5300余件……

看在眼里，喜在心里。胜利油田取得的每项成果和点滴进步，都让顾心怿感到欣慰。

已经84岁高龄的中国工程院资深院士顾心怿，早已深深扎根并融入胜利油田，这些年来，他投身科研攻关，取得了一个又一个全国第一、世界第一，而且每项成果都在油田开发建设中发挥了积极作用。

在油田的发展历程中，一批批像顾心怿一样的胜利人才，挺起胜利脊梁，支撑起从胜利走向胜利的信心和希望。

面对较长时间效益稳产2340万吨、盈亏平衡点持续降低的目标追求，只有把人才优势转化为竞争优势，才能赢得可持续高质量发展的主动权。中国石化集团公司总经理助理兼胜利石油管理局有限公司执行董事、党委书记，胜利油田分公司代表孔凡群说。

人人都有用武之地

“胜利油田培养了我、成就了我，我就要为油田奉献一辈子！”中国石化高级专家曹绪龙说。

作为胜利油田化学驱油技术研究的领军人物，曹绪龙十年磨一剑，研发的非均相复合驱油技术已成为国际领跑者，累计采油6900多万吨，为我国东部老油田大幅度提高采收率趟出一条新路子。

曹绪龙是胜利油田专业技术人才的典型代表。目前，油田共有各类专业技术人才34000多人。

如何发挥人才队伍作用，促进油田可持续高质量发展？

2018年以来，油田陆续成立了8个勘探攻关项目组和8个开发攻关项目组，项目组组长由中国石化集团公司高级专家或油田首席专家担任。如此高规格的团队配置，目的就是破解油田勘探开发困境，推动成果转化与产业发展深度融合。

东部中深层、西部准中洼陷带勘探实现大突破，取得8个千万吨级规模商业发现和4个油气新突破;三次采油开发项目组明确了每年新投储量4000万吨，2025年化学驱增油量达到150万吨的奋斗目标；通过效益开发实践，明确了10亿吨未动用储量高效建产、10亿吨双低单元提质增效、10亿吨高含水区块三次采油等“三个10亿吨”潜力方向……一个个新突破、新发现强力支撑油田高效勘探、效益开发。

聚是一团火，散是满天星！分布在油田勘探开发、工程技术、生产运行、安全环保、经营管理、基层党建等各个领域的130余名油田首席专家和高级专家也积极响应，他们与570多名业务骨干签订师徒协议，围绕难点课题集智攻关。

胜利油田高级专家王涛以技术首席身份带领攻关团队承担3项中国石化科技攻关项目，研发的“聚合物微球逐级深部调驱技术”，在胜利、长庆等油田推广应用。

干事有平台、成事有激励。过去三年，油田科技奖励力度也大幅度提高，奖励金额从1648万元增加到1.52亿元，个人最高获奖20万元以上；即使在生产经营困难情况下，油田科研经费仍保持每年10%的递增。

机制创新充分激发了人才的积极性，推动技术不断进步。“十三五”以来，油田先后获得国家级科技奖励5项，省部级奖励89项，中国专利奖5项，获得专利授权2200件，其中发明专利501件。

专业技术人才在引领油田科技进步的同时，广大技能操作人才也同样在各自的岗位上创造着不平凡。

“今后要精准对接油田和市场需求立项攻关，不断提高发现问题、解决问题和创新创造能力。”全国技术能手、胜利油田采油工首席技师孟向明激动地说。

1月20日，在油田2020年度优秀技能人才表彰会上，孟向明拿到了6万元的大红包。和孟向明一样，油田共有406名优秀技能人才和19家单位团体获得油田重奖。

“人才是最富价值、最具潜力、最可持续的战略资源，加强人才队伍建设，是油田推动高质量发展、建设领先企业、打造百年胜利的重要基础，是油田在打造技术先导型企业中走在前作表率的根本举措”胜利石油管理局有限公司总经理、党委副书记，胜利油田分公司总经理牛栓文说。

近年来，胜利油田坚持把价值引领作为根本遵循，把技术创新作为第一动力，把提素赋能放到重要位置，真正实现了技术技能与岗位需求的精准对接。

马广俊是油田电力分公司送配电线路专业高级技师、油田技能大师，他以“马广俊创新工作室”为平台，带徒弟、传技艺、搞革新，先后有72项成果获得国家实用新型专利授权，3项获国家发明专利，创效1000余万元，他所在的线路工作站成为“人人能创新、个个有专利、项项见效益”的全国工人先锋号。

文章来源：《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/zonghexinwen/2021/0506/999.html