激活高质量发展“第一资源”兰溪以“真金白银

本网消息（记者杨以志） “毕业后，我在工作上面临很多问题，其中最困难的就是住房问题。”昨天，刚刚大学毕业回到家乡芝兰西工作的贾晨涛推出了一批兴澜人才特价房，符合条件的人才有机会50折买房，立即填写信息参与在订阅活动中。

近日，兰溪市开展兴澜全日制大专（高职）人才购房专项活动，以上，未在兰溪购买商品房，缴纳社保并承诺在兰溪工作8年以上（公务员除外）可自行申请抽签选房。入围者可获同期市价50% 购买兴澜人才特价房，优惠预计超50万元。这也是兰溪以“真金白银”吸引和留住人才的又一重大举措。

给人才真金白银是兰溪的承诺和实实在在的行动。早在2019年，兰溪就出台了《人才“聚兰工程”十大意见及相关实施细则》。与以往多为高端人才的政策不同，“巨澜工程”降低了适用门槛，扩大了福利。从提高住房保障、扩大配套服务领域、增加创业补贴等方面，出台包括落实购房补贴和落实公寓租赁、落实租房补贴、子女就学综合解决方案、综合推荐等十项措施。配偶就业，惠及全市高职以上、中级职称和紧缺人才的企事业单位。这份兰溪历史上范围最广、力度最大、内容最全的综合人才政策，不仅显示了极大的诚意，而且是真金白银。比如住房补贴最高可达40万元，租房补贴最高补贴3万元，补贴金额甚至达到全国多个省会城市的标准，可谓诚意满满。

发展是第一要务，人才是第一资源，人口流入是维持一个城市长远发展的关键。近年来，兰溪深入推进“人才强市”战略，大力实施“家工程”，用“家”服务帮助人才扎根，充分激发人才创业创新活力，创造了高——人才来兰溪创业、和睦相处的优质条件。我市呈现人才总量持续增长、人才结构不断优化、人才作用有效发挥的良好局面，形成以人才谋发展、依靠人才促发展的良好局面。

吸引人才不仅仅依靠奖金。唯有真金白银的投入，加上真诚的服务，才能让人才动心、解脱、解脱。今年以来，兰溪市针对各领域人才开展了一系列举措：组织开展“学生归巢行”、金字产业游、济南高校人才引进等系列活动。宣传兰溪的人才政策和优质岗位，让兰溪年轻人幸福。该指数吸引青年人才来兰州创业创新；召开首届湘贤人才基金颁奖大会，首批湘贤人才基金奖励超过1100万元，教育系统283人、卫生系统14支队伍、336人；充分发挥婚恋约会专班作用，开展“公益寻TA女儿”、“樱桃你来”等29场“青兰”系列活动，助力2300余名单身青年人才成长蓝星“朋友圈”，与涵盖酒店住宿、餐饮餐饮、婚庆服务等7大类110家商户合作，成立“青蓝盟约”服务联盟，为蓝星人才定制专属服务，组织和组织数百名青年才俊的集体婚礼。很多青年才俊选择兰溪，留在兰溪； 《关于鼓励“行知型人才”落户的若干意见》《关于保障兰溪企业就业的若干意见（试行）》出台，让兰溪职工既能享受住房补贴，又能解决问题子女就学、医疗保障等，让企业员工有住房补贴、学校保障、医疗服务，让他们安心扎根兰溪；成立“兴澜人才俱乐部”，涵盖休闲运动区、公共交流区、书吧、商圈等功能区，为在兰州工作的各领域人才打造轻松共享的社区活动场所，更好地丰富八大- 小时寿命；推进人才“一物一码”改革，开发建设“人才码”、“码”等应用场景，如“商办”、“人才就业服务”、“人才全息热图”等应用场景，重点打造人才政策“云兑现”、人才服务“代码上码”、人才服务“一站式”的最佳人才服务生态……

人才的洞察力与汇聚之道人才吸引了世界各地的人才来兰州创业，实现了从人才外流到人才聚集的可喜转变。 “希望通过这一系列举措，让兰溪真正成为吸引和留住人才的‘强磁场’。”市委人才办相关负责人表示，未来兰溪将进一步深化“巨澜工程”等各类人才培养。以最高水平的要素保障、最高品质的城市环境、最高效率的政府服务、最高标准的社会礼遇，让人才成长与城市发展相得益彰，让人才成为未来城市的。

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文章来源：《人才资源开发》 网址: http://www.rczykfzzs.cn/zonghexinwen/2021/0908/1120.html