市投资集团加强人才队伍建设多措并举招收人才-人才资源开发杂志社投稿

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市投资集团加强人才队伍建设多措并举招收人才

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关键词:

摘要：

市投资集团高度重视人才队伍建设，积极实施人才强企战略，聚焦国企三年行动方案要求，积极探索灵活多样的吸纳人才方式，不断夯实企业人才队伍。

一是通过组织对外公开招聘，2021年为集团本部、市农林集团、市融资担保公司、市财鑫公司和市基金公司招录7名会计和经济等相关专业人才(注册会计师2人，中级会计师2人)。

二是积极响应国家政策，大力开展就业见习工作，引导集团权属企业吸纳高校毕业生就业。通过建立见习人员管理制度，加强见习人员管理工作和完善见习人员录用程序三举措，加强就业见习人员管理，2021年共招收就业见习人员11人，通过六个月的见习并开展组织考察，招收优秀见习人员6人为企业员工。

三是通过调动引入高层次人才。福建六三种业公司纳入集团管理后，为充实六三种业公司的专业管理人才，将原挂职的常务副总经理采用调入并提任为市农林集团总经理助理，同时担任福建六三种业公司总经理;为加强集团公司金融业态发展，从华兴(三明)金融控股公司调入并提任1名具有研究生学历的金融高层次人才任市财鑫公司副总经理;为加强市信息公司财务管理力量，统筹市信息公司及其参股企业的财务工作，通过直接引进的方式录用1名具有高级会计师职称的人才任市信息公司财务部经理。

四是积极对接市人社局、市财政局和市工信局，为集团本部、市城市公用集团和市信息公司引进金融、信息方面高层次人才和紧缺急需人才。通过市财政局公开发布信息，共8人报名参与市城市公用集团岗位面试，通过面试、加试，成功录取1名高层次人才，助力企业发展。(投资集团伊静雯供稿)

【来源:三明市国资委】

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