郑州发布重点产业急需紧缺人才需求指导目录-人才资源开发杂志社投稿

一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风，提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说，必须加注说明。二、不要超过10000字为宜，精粹的短篇，尤为欢迎。三、请作者将稿件（用WORD格式）发送到下面给出的征文信箱中。四、凡来稿请作者自留底稿，恕不退稿。五、为规范排版，请作者在上传修改稿时严格按以下要求： 1．论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位（名称，省市邮编）等内容一份。 2．基金项目和作者简介按下列格式：基金项目：项目名称（编号）作者简介：姓名（出生年－），性别，民族（汉族可省略），籍贯，职称，学位，研究方向。 3．文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表，表格上方应注明表序和表名。 4．参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定，采用顺序编码制。

郑州发布重点产业急需紧缺人才需求指导目录

作者:

关键词:

摘要：

据了解，为充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和政府在人才资源开发中的宏观指导作用，郑州市编制了2022年《郑州市重点产业急需紧缺人才需求指导目录》，涉及郑州市优势产业、新兴产业、未来产业等11个重点产业、200多个行业，包含414个急需紧缺岗位，是郑州市重点产业急需紧缺人才认定及资助的重要依据。

2018年以来，我市已四次发布急需紧缺人才需求目录，通过深入分析重点产业人才资源储备、需求、供给、流动、缺口等情况，查找问题不足，从政策扶持、人才引进、评价使用、激励保障等方面，提出针对性、实用性和操作性较强的对策措施，为进一步优化人才政策体系、促进人才开发与产业发展深度融合提供决策参考，为助推郑州“四个高地”建设提供有力的人才智力支撑。

据悉，符合《目录》中岗位薪金、学历、专业、知识技能等要求的人才，可申报郑州市重点产业急需紧缺人才，入选者按照不同档次分别给予5万元、8万元、10万元薪酬补贴。目前，2022年度急需紧缺人才申报工作已经启动，广大企业可登陆郑州市政务服务网“郑州人才服务专区”进行申报。

开幕式上，发布了2022年《郑州市重点产业急需紧缺人才需求指导目录》。

9月24日下午，第五届中国·河南招才引智创新发展大会郑州专场开幕式举行。

正观新闻记者李娜文周甬图

文章来源：《人才资源开发》网址: http://www.rczykfzzs.cn/zonghexinwen/2022/0926/1198.html