- · 《人才资源开发》栏目设[05/29]
- · 《人才资源开发》刊物宗[05/29]
- · 《人才资源开发》征稿要[05/29]
- · 《人才资源开发》投稿方[05/29]
- · 《人才资源开发》收稿方[05/29]
一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风,提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说,必须加注说明。 二、不要超过10000字为宜,精粹的短篇,尤为欢迎。 三、请作者将稿件(用WORD格式)发送到下面给出的征文信箱中。 四、凡来稿请作者自留底稿,恕不退稿。 五、为规范排版,请作者在上传修改稿时严格按以下要求: 1.论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位(名称,省市邮编)等内容一份。 2.基金项目和作者简介按下列格式: 基金项目:项目名称(编号) 作者简介:姓名(出生年-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,职称,学位,研究方向。 3.文章一般有引言部分和正文部分,正文部分用阿拉伯数字分级编号法,一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表,表格上方应注明表序和表名。 4.参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定,采用顺序编码制。
- ·成渝高精尖人才开发引智共享平台”亮相 面向全网站采编
- ·旅游周刊 | 万宁兴隆热带植物园打造科普人才队网站采编
- ·实现资源与能力的外延,看旭辉的“同心圆”战网站采编
- ·激活高质量发展“第一资源”兰溪以“真金白银网站采编
- ·招才引智 促进就业!大型地产人才招聘暨供应商网站采编
- ·IP开发方法论:平台如何为IP创造赋能?网站采编
- ·人才缺口、认知误区,走近千亿电竞市场B面网站采编
- ·五万余人才秒批落户,青岛人才流动便利度领跑网站采编
- ·青岛打造人才“获得感”营商环境网站采编
- ·正略咨询:开发区高质量发展之人才工作研究网站采编
- ·山东发布“十四五”人才发展规划,加快打造新网站采编
- ·法律人才辞职追梦,将《上古卷轴5》的模组做成网站采编
- ·急难愁盼|古街古建资源如何保护开发?福建宁网站采编
- ·2021年度山东省鲁岳资源勘查开发有限公司职工职网站采编
- ·乘风破浪的孟佳出道十年,跌宕起伏,每一次人网站采编